v    أن يكون مقدم الطلب من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.

v    التقديم مفتوح للمتخصصين في مجالات الرعاية الصحية في دولة الإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك الأطباء (المتخصصين والاستشاريين) والصيادلة والممرضات وأطباء الأسنان والمهنيين الصحيين المساعدين وذوي العلاقة.

v    أن يكون المرشح قد عمل ما لا يقل عن عشر سنوات في مجال الرعاية الصحية.

v    ألا تقتصر مساهمات المرشح على الممارسة السريرية والبحث العلمي بل تمتد لتشمل نطاقات أوسع في تحسين الرعاية الصحية في دولة الإمارات العربية المتحدة، على سبيل المثال لا الحصر:

o      التدريس والتدريب والاتصال:

§       تطوير البرامج والدورات التدريبية

§       إنشاء برامج تعليمية مشتركة

§       الإرشاد

§       المشاركة في المؤتمرات

§       تبادل المعرفة مع الجمهور ووسائل الإعلام

o      المسؤوليات الإدارية والقيادية:

§       السعي للتغيير وإظهار الالتزام بتحسين المعايير الصحية

§       إنشاء المراكز والإدارات

§       صنع السياسات وتطوير خطط العمل والمساهمة في اللجان

§       صناعة الشراكات المحلية والدولية

o      مبادرات الصحة المجتمعية:

§       انشاء مجموعات المرضى وقواعد البيانات

§       تسهيل الوصول إلى الرعاية الصحية والوعي ودعم المجتمع

§       الخدمات التطوعية أو العمل الإنساني داخل أو خارج دولة الإمارات العربية المتحدة

v    الفائزون السابقون بالجائزة غير مؤهلين للتقديم.

       

v    يجب تقديم الطلبات من خلال المنصة المخصصة للتقديم.

v    يتم قبول الطلبات الذاتية والطلبات من الهيئات والمؤسسات التي يعمل لديها المرشح.

v    يمكن للهيئة المرشحة أن توصي بما لا يتعدى ثلاثة أسماء مع الأخذ في الاعتبار الخلفيات المهنية الصحية المختلفة.

v    يعتبر قرار لجنة التحكيم نهائيا وغير قابل للاستئناف.

v    تحتفظ المؤسسة بالحق في تعديل أو إلغاء الجائزة في أي وقت، مع أو بدون إشعار مسبق، لأي سبب من الأسباب.

v    يحق للمؤسسة سحب الجائزة من الفائز في حال اتضح لها إخلال بأحد معايير الأهلية وشروط الجائزة أو إخلال بأخلاقيات البحث العلمي، أو الأمانة العلمية أو الملكية الفكرية أو أي أسباب تراها المؤسسة موجبة للسحب.

v    يجوز للمؤسسة نشر الملف الشخصي الملخص للفائز على موقع المؤسسة الإلكتروني والمنصات الإعلامية.

 

v    يجب أن يكون التقديم باللغة الإنجليزية.

v    السيرة الذاتية للمرشح.

v    يجب تقديم خطاب ترشيح (بحد أقصى 500 كلمة) يوضح إنجازات المرشح ومساهماته وتأثير عمله على أن يكون موقعاً من الجهة المختصة في المؤسسة، على سبيل المثال لا الحصر (مدير المستشفى، المدير الطبي، الموارد البشرية، المدير المباشر).

v    الوثائق الداعمة: يمكن تقديم أي وثائق داعمة، مثل المنشورات، أو رسائل التزكية أو الشهادات أو ملخصات المشاريع، التي تثبت إنجازات المرشح.

v    صورة عن جواز السفر ساري المفعول.